拥有“一米宽、万米深”的优势，他们只用了一招：跟跑世界500强
核心提示 这家“边学边玩”、轻轻松松拿第一的隐形冠军，究竟有何独门秘籍？“敌进我退、敌驻我扰、敌疲我打，敌退我追”的独特销售策略，在这里是如何充分实践的？“跟跑”世界一流，竟然就能让自己拥有“一米宽、万米深”的优势？ 文：中外管理 庄文静 责任编辑：…
庄文静
深度起底海尔“人单合一”：一场“因人而起”的战略革命
除了我们耳熟能详的福特模式、丰田模式，全球有30多种管理模式，为什么海尔“人单合一”模式会在物联网时代脱颖而出，被世界公认为物联网时代的商业范式？ 文：中外管理 庄文静 责任编辑：辛国奇 “第四次工业革命已经到来，这对全世界都是一个非常大…
人民日报关注，并称之为“奢求”，人工客服咋就成了稀缺品？
智能客服不应成为商家与客户之间的隔阂，而应是深度交互的桥梁。事实上，如果哪家企业能把人工智能下的人文关怀做好，那么一定会获得更好的市场空间。 文：中外管理 庄文静 责任编辑：胸怀天下 随着人工智能的普及，要想找到一个人工客服，正在成为一种…
董明珠再燃造车梦，小米汽车注册完成，被资本炒糊的新能源，该降降温了！
大热的新能源汽车产业好似当年的“共享单车”，在一片红海中，各大互联网企业、科技公司、传统制造企业都纷纷入局，是否是明智之举？ 文：中外管理 庄文静 责任编辑：胸怀天下 五年前，董明珠曾有意踏足新能源造车，但未能如愿。不过董小姐依然不甘心，还在继续圆她…
搜狐CEO张朝阳一天只睡4小时，这是会管理时间，还是不会管理？
“现代管理学之父”杜拉克曾说：如果你不能管理好时间，你便什么都不能管理。因此，时间管理是每个人都要做好的功课！ 综述：中外管理 庄文静 责任编辑：胸怀天下 近日，搜狐CEO张朝阳“一天只睡四小时”的报道，再次引发热议。 当许多互联网企业在给员工减负，…
“阿里女员工事件”背后：缺乏同理心，正在成为领导力杀手
冷漠，是最伤人无形的利刃。调查显示，有近40%的管理者无法有效表达同理心。这是中国企业领导者，必须正视的问题！ 文：庄文静 责任编辑：胸怀天下 最近，阿里女员工疑遭侵害一事引发舆论大规模讨论，事件扑朔迷离，据称警方都用上了测谎辅助手段。 在众说纷纭中…
蔚来事件：新势力造车，要回归制造业本质，而不是“造”概念
现在互联网造车的逻辑，似乎就是苹果手机安了四个轮子——这是非常荒谬的。手机是什么？是拿在手上的，是人掌握着手机的命运。而汽车呢，是人坐在里头，生命实际上是交给了汽车，而汽车又交给了操作系统。 口述：白益民（《三井帝国在行动》等书作者，中国产业经济学家…
“玩模式”已经不管用了，任何组织都要看管理内功！
阿里女员工被侵害事件持续发酵。一个事实是，由于外部收购以及内生增长，员工数量快速膨胀，阿里元老创立的企业文化，正在遭遇稀释。截至2021年3月，阿里巴巴的全职员工高达251462人，而2020年同期的人数仅为117600人。阿里就是太大了！而且这种“…
取消大小周，重视组织建设，互联网企业为何纷纷回归管理正道？
过去互联网行业遍地黄金时，比拼的是谁跑得更快、谁人多、谁投入的时间多，你捡到的金子就多。这个时代已一去不复返！互联网企业已开始沉下心来将战略重点回归到了组织管理上，通过组织结构的调整和建设，确保各个部分之间能像齿轮一样紧密咬合、协调，在现有的人才基础…
中芯国际高管净身出户，让人才摆脱高级打工仔心态，才是关键！
当年薪逾200万+千万股权都留不住核心员工时，企业该如何面对这一现实？过去，我们常说钱能解决的问题都不是问题，但当遇到钱都解决不了的问题时，企业又该如何应对？随着中国企业越来越重视技术研发，技术型高管、技术人才的管理与激励，将成为越来越重要的问题。究…