庄文静

拥有“一米宽、万米深”的优势,他们只用了一招:跟跑世界500强

核心提示 这家“边学边玩”、轻轻松松拿第一的隐形冠军,究竟有何独门秘籍?“敌进我退、敌驻我扰、敌疲我打,敌退我追”的独特销售策略,在这里是如何充分实践的?“跟跑”世界一流,竟然就能让自己拥有“一米宽、万米深”的优势? 文:中外管理 庄文静 责任编辑:…

深度起底海尔“人单合一”:一场“因人而起”的战略革命

除了我们耳熟能详的福特模式、丰田模式,全球有30多种管理模式,为什么海尔“人单合一”模式会在物联网时代脱颖而出,被世界公认为物联网时代的商业范式? 文:中外管理  庄文静 责任编辑:辛国奇 “第四次工业革命已经到来,这对全世界都是一个非常大…

人民日报关注,并称之为“奢求”,人工客服咋就成了稀缺品?

智能客服不应成为商家与客户之间的隔阂,而应是深度交互的桥梁。事实上,如果哪家企业能把人工智能下的人文关怀做好,那么一定会获得更好的市场空间。 文:中外管理  庄文静 责任编辑:胸怀天下 随着人工智能的普及,要想找到一个人工客服,正在成为一种…

董明珠再燃造车梦,小米汽车注册完成,被资本炒糊的新能源,该降降温了!

大热的新能源汽车产业好似当年的“共享单车”,在一片红海中,各大互联网企业、科技公司、传统制造企业都纷纷入局,是否是明智之举? 文:中外管理 庄文静 责任编辑:胸怀天下 五年前,董明珠曾有意踏足新能源造车,但未能如愿。不过董小姐依然不甘心,还在继续圆她…

搜狐CEO张朝阳一天只睡4小时,这是会管理时间,还是不会管理?

“现代管理学之父”杜拉克曾说:如果你不能管理好时间,你便什么都不能管理。因此,时间管理是每个人都要做好的功课! 综述:中外管理 庄文静 责任编辑:胸怀天下 近日,搜狐CEO张朝阳“一天只睡四小时”的报道,再次引发热议。 当许多互联网企业在给员工减负,…

“阿里女员工事件”背后:缺乏同理心,正在成为领导力杀手

冷漠,是最伤人无形的利刃。调查显示,有近40%的管理者无法有效表达同理心。这是中国企业领导者,必须正视的问题! 文:庄文静 责任编辑:胸怀天下 最近,阿里女员工疑遭侵害一事引发舆论大规模讨论,事件扑朔迷离,据称警方都用上了测谎辅助手段。 在众说纷纭中…

蔚来事件:新势力造车,要回归制造业本质,而不是“造”概念

现在互联网造车的逻辑,似乎就是苹果手机安了四个轮子——这是非常荒谬的。手机是什么?是拿在手上的,是人掌握着手机的命运。而汽车呢,是人坐在里头,生命实际上是交给了汽车,而汽车又交给了操作系统。 口述:白益民(《三井帝国在行动》等书作者,中国产业经济学家…

“玩模式”已经不管用了,任何组织都要看管理内功!

阿里女员工被侵害事件持续发酵。一个事实是,由于外部收购以及内生增长,员工数量快速膨胀,阿里元老创立的企业文化,正在遭遇稀释。截至2021年3月,阿里巴巴的全职员工高达251462人,而2020年同期的人数仅为117600人。阿里就是太大了!而且这种“…

取消大小周,重视组织建设,互联网企业为何纷纷回归管理正道?

过去互联网行业遍地黄金时,比拼的是谁跑得更快、谁人多、谁投入的时间多,你捡到的金子就多。这个时代已一去不复返!互联网企业已开始沉下心来将战略重点回归到了组织管理上,通过组织结构的调整和建设,确保各个部分之间能像齿轮一样紧密咬合、协调,在现有的人才基础…

中芯国际高管净身出户,让人才摆脱高级打工仔心态,才是关键!

当年薪逾200万+千万股权都留不住核心员工时,企业该如何面对这一现实?过去,我们常说钱能解决的问题都不是问题,但当遇到钱都解决不了的问题时,企业又该如何应对?随着中国企业越来越重视技术研发,技术型高管、技术人才的管理与激励,将成为越来越重要的问题。究…