高级手纸的纠结
实:百年企业文化的第二重门。 文:中外管理传媒社长、总编 杨光 来源:摘编自中外管理出品《10年扛与变:谁将笑到最后?》 自从最近和朋友们交流了我对企业文化建设的思考后,从各种渠道都收获了不少反馈和共鸣。很多朋友们追问:“既然建设百年企业…
实:百年企业文化的第二重门。 文:中外管理传媒社长、总编 杨光 来源:摘编自中外管理出品《10年扛与变:谁将笑到最后?》 自从最近和朋友们交流了我对企业文化建设的思考后,从各种渠道都收获了不少反馈和共鸣。很多朋友们追问:“既然建设百年企业…
真:百年企业文化的第一重门。 文:中外管理传媒社长、总编 杨光 来源:摘编自中外管理出品《10年扛与变:谁将笑到最后?》 走访的中国企业越多,我发现听到的一个词就越多:“百年××”。中国企业经过风雨交加的20年成长后,纷纷开始挺起腰杆,瞭…
“等我看到我想要的东西就知道是什么了!” 文:中外管理传媒社长、总编 杨光 来源:摘编自中外管理出品《10年扛与变:谁将笑到最后?》 静心阅读名家传记,正是为自己的未来事业打开门窗或划定禁区的好方法。很多事实已证明,对于管理实…
细细品味,其实“争先恐后”的本质,是“蔑视规则”。 文:中外管理传媒社长、总编 杨光 来源:摘编自中外管理出品《10年扛与变:谁将笑到最后?》 成语能够体现文化,而文化决定管理。因而改善管理,不妨先品味成语。 从小学开始,我们就学会了一个…
当中国社会因为“网游是不是精神鸦片”而泾渭分明甚至剑拔弩张时,说明包括中国企业家在内的中国社会精英阶层,急需要对于互联网,对于科技创新,以及它们与我们全人类的本质关系,加以理性反思、哲学梳理,和正本清源地重构。 文:中外管理传媒社长、总编 …
近日,格力电器董事长董明珠在某峰会上再次谈到接班人问题,她说:“我曾经对几个人是抱有希望的,但是权力一旦释放给他以后发现不太行。”原因在于:“他们第一是自己没有掌控能力,第二是没有那种精神,他按照一个普通人的要求要求自己,第三是有权力了以后,把权力做…
只要有人的地方,就会有“左、中、右”三类。 文:中外管理传媒社长、总编 杨光 来源:摘编自中外管理出品《10年扛与变:谁将笑到最后?》 作为“一人之下,万人之上”的副手,什么情况对你是最危险的?答案恐怕会多种多样。比如,我们马上会脱口而出…
8月3日,一篇题为《“精神鸦片”竟长成数千亿产业》的新闻报道将网络游戏称为新型“毒品”、“精神鸦片”,点名腾讯《王者荣耀》,“任何一个产业、一项竞技都不能以毁掉一代人的方式来发展”。此文在资本市场掀起了轩然大波,A股、港股的游戏板块遭遇大跌,总市值合…
“居然”之谜:英格兰式青春梦,何时才能夺冠成真? 不管你有怎样过硬的实力,怎样动听的理由,都没有什么荣誉是理所应当就属于你的!不管你有怎样既有的优势,怎样未来的诱惑,你都必须用从头到尾的进取心,去尊重市场,去尊重规律,去尊重对手,从而尊重…
法兰西出局:论“团结”如何才是力量? 这涉及一个很基础的命题:在竞争力没有天壤之别时,决定一个团队胜败的,究竟是天才与阵容?还是团结与奋进? 文:中外管理传媒社长、总编 杨光 责任编辑:化石 刚落幕的2020欧洲杯,作为激烈甚…