组成一个团队，只是管理的开始
来源 | HR新逻辑-HRL原创首发 作者 | HRLogic编辑中心 嗨，这里是HR新逻辑！ 德鲁克先生曾说：在目标管理实施过程中，最关键的，只能是人。 于是很多创业者觉得搭建一个精英团队，就万事大吉了。 事实上，组成一个团…
HRLogic编辑部
如何绩效突破，让员工收入随着价值贡献而提升？
很多HR深有感触：“绩效管理的培训上了很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法Hold住企业老板和中高层干部，实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。 绩效，一直是所有企业和HR头疼的大难题，很多公司的绩效考…
绩效突破，如何从负向激励转为正向激励？
很多HR深有感触：“绩效管理的培训上了很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法Hold住企业老板和中高层干部，实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。 绩效，一直是所有企业和HR头疼的大难题，很多公司的绩效考…
为什么你的绩效管理没有效果？
很多HR深有感触：“绩效管理的培训上了很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法Hold住企业老板和中高层干部，实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。 绩效，一直是所有企业和HR头疼的大难题，很多公司的绩效考…
如何绩效突破，让员工收入随着价值贡献而提升？
很多HR深有感触：“绩效管理的培训上了很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法Hold住企业老板和中高层干部，实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。 绩效，一直是所有企业和HR头疼的大难题，很多公司的绩效考…
如何绩效突破，让员工收入随着价值贡献而提升？
很多HR深有感触：“绩效管理的培训上了很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法Hold住企业老板和中高层干部，实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。 绩效，一直是所有企业和HR头疼的大难题，很多公司的绩效考…
如何绩效突破，让员工收入随着价值贡献而提升？
很多HR深有感触：“绩效管理的培训上了很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法Hold住企业老板和中高层干部，实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。 绩效，一直是所有企业和HR头疼的大难题，很多公司的绩效考…
如何绩效突破，让员工收入随着价值贡献而提升？？
很多HR深有感触：“绩效管理的培训上了很多，理论很多，方法论也很多，但遗憾的是，听了还是不会做，回到企业仍然无法Hold住企业老板和中高层干部，实施后达到预期效果和被老板认同的企业少之又少”。 绩效，一直是所有企业和HR头疼的大难题，很多公司的绩效考…
在线教育大地震，HR：“你不用来入职了，明天我也离职了”
作者 | HRLogic编辑中心 来源 | HR新逻辑-HRL原创首发 嗨，这里是HR新逻辑-HRL 最近，在线教育行业频登热搜，迅速进入了寒冬期。 从风口上的香饽饽，到迎来一记又一记重锤，仅仅一年时间。 所在…
腾讯试点强制6点下班，打响“反内卷”第一枪
作者 | HRLogic编辑中心 来源 | HR新逻辑-HRL原创首发 嗨，这里是HR新逻辑-HRL 6月11日， #腾讯试点强制6点下班# 话题冲上微博热搜第一，立即引发了网友们的热烈讨论。 试点从腾讯旗下的光子游…